Yargıtay'dan ibretlik karar: Diline sahip olmayan tazminatını kaybetti
Çalışma arkadaşına 'salak, mal, öküz' diyen şef aşçı, işten çıkarılınca mahkemenin yolunu tuttu. Ancak Yargıtay, feshin haklı olduğuna hükmederek tazminat talebini reddetti.
YARGITAY'DAN EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR
Dosyayı yeniden değerlendiren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları sonucunda iş ilişkisine devam etmenin işveren açısından çekilmez hale geldiğine vurgu yaptı.
Kararda, davacının stajyer çalışana "öküz, mal, salak, işe yaramazsın" dediği ve göz ameliyatı olan stajyerin doktor raporuna rağmen çalıştırılmaya zorlandığı belirtildi. Ayrıca davacının diğer çalışanlara karşı da agresif tavırlar sergileyerek işyerindeki çalışma barışını ve disiplini bozduğu ifade edildi.
