Halı sahada kalp krizi geçirdi: İş kazası sayıldı
Şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği halı saha futbol turnuvasında kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden işçinin ölümü iş kazası sayıldı. Yargıtay, işveren ve spor kulübüne verilen kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğini vurgulayarak kararı bozdu.
Son yıllarda artış gösteren halı sahalardaki kalp krizi sonucu meydana gelen ölüm olaylarına ilişkin emsal nitelikte bir karar çıktı. Çalıştığı şirketin düzenlediği futbol turnuvasında kalp krizi geçiren S.Ö., kaldırıldığı hastanede yaklaşık 3 ay süren tedavinin ardından hayatını kaybetti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ölümü iş kazası olarak kayıtlara geçirdi.
AİLE TAZMİNAT DAVASI AÇTI
İşçinin yakınları, mahkemenin yolunu tutarak maddi ve manevi tazminat talebinde bulundu. Davacı aile bireyleri, müsabaka esnasında ilk yardım ekibi ve ambulans bulunmadığından en yakın hastaneye kaldırıldığını, uzun bir tedavi sürecine rağmen kurtarılamadığını, olayın iş kazası kapsamında kaldığını ve iş kazası olarak soruşturma tahkikatı yapıldığını iddia ederek davanın kabulüne karar verilmesini talep etti. Davalılar ise haksız davanın reddine karar verilmesini talep etti.
MAHKEME İŞVERENE YÜZDE 60 KUSUR VERDİ
İş Mahkemesi, toplanan deliller ve dosya kapsamına göre, davacının iş akdi ile davalı işveren bünyesinde çalışırken şirketin düzenlediği turnuvada kalp krizi sonucunda vefat ettiğini, SGK tahkikat raporunda olayın iş kazası olarak kabul edildiğini belirtti. Dosyanın kusur raporu için üçlü bilirkişi heyetine gönderildiği, davalı şirketin yüzde 60, diğer davalı şirket spor kulübünün kusurunun bulunmadığı, vefat edenin ise yüzde 20 kusurlu olduğu, kaçınılmazlık ilkesinin de yüzde 20 oranında yer teşkil ettiği tespit edildi. Mahkeme, toplamda 400 bin lirayı aşan maddi ve manevi tazminata hükmetti.
