Tüp bebek desteğinde yeni düzenleme
SGK'nın tüp bebek tedavisine yönelik destek şartlarında değişiklik hazırlığında olduğu, özellikle 900 günlük prim şartı ile yaş ve başvuru kriterlerinde esneklik sağlanmasının gündemde bulunduğu bildirildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK), tüp bebek tedavisine yönelik destek koşullarında değişiklik içeren yeni bir düzenleme üzerinde çalıştığı öğrenildi. Daha önce “Aile Yılı” kapsamında gündeme gelen ancak hayata geçirilemeyen düzenlemenin yeniden değerlendirmeye alındığı, hazırlanan yeni rapor doğrultusunda mevcut kriterlerin esnetilmesinin planlandığı ifade ediliyor.
Hazırlanan çalışmada özellikle prim gün şartı ve başvuru kriterlerinde yapılması öngörülen değişiklikler öne çıkıyor. Mevcut uygulamada 900 gün olarak aranan prim şartının düşürülmesinin değerlendirildiği, ayrıca yaş kriteri ve tedavi sürecine ilişkin bazı uygulamalarda da kolaylaştırmaya gidilmesinin gündemde olduğu belirtiliyor.
Düzenlemede dikkat çeken başlıklardan biri, tüp bebek tedavisi için gerekli olan 900 günlük prim şartı oldu. Birçok çift için engel olarak görülen bu sürenin azaltılmasının planlandığı ifade ediliyor. Bunun yanı sıra yaş kriterlerinde esneklik sağlanması ve tedavi sürecinde alınan katılım paylarının düşürülmesi de değerlendirilen konular arasında yer alıyor.
Halen yürürlükte olan sistemde, tüp bebek desteğinden yararlanmak isteyen çiftlerin bazı şartları karşılaması gerekiyor. Buna göre kadının 23-40 yaş aralığında olması, çiftin en az 3 yıldır evli bulunması ve eşlerden birinin en az 5 yıldır sigortalı olup 900 gün prim ödemesi yapmış olması şartı aranıyor.
Ayrıca en az iki kez aşılama yönteminin uygulanmış ve başarısız olmuş olması, üniversite ya da eğitim ve araştırma hastanesinden üç imzalı sağlık kurulu raporu alınması ve kadında gebeliğe engel sistemik bir hastalık bulunmaması da mevcut kriterler arasında yer alıyor. Yeni düzenleme ile bu şartların bir kısmında esneklik sağlanabileceği belirtiliyor.
Öte yandan SGK bünyesinde uygulanan bireysel öneri sistemine ilişkin 2025 yılı verileri de paylaşıldı. Kurum çalışanlarının katkı sunduğu sistem kapsamında 32 bin 209 personel tarafından toplam 71 öneri sunulduğu bildirildi.
Yapılan değerlendirme sonucunda bu önerilerden 10’unun uygulanabilir bulunduğu, kabul edilen öneriler arasında ilk üçe giren personele teşekkür belgesi verileceği ifade edildi.
