SGK'dan kadın istihdamına destek: İşverenlere 54 aya kadar prim teşviki
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadın istihdamını artırmaya yönelik sigorta prim teşvikini duyurdu. 18 yaşından büyük kadın sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, belirlenen şartları sağlamaları hâlinde işsizlik sigortası fonundan karşılanan teşvikten 6 ila 54 ay süreyle yararlanabilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu, kadınların istihdama katılımını desteklemek amacıyla işverenlere sunulan sigorta prim teşvikine ilişkin bilgilendirme yaptı. Teşvik kapsamında, 18 yaşından büyük kadın sigortalıları işe alan özel sektör işverenleri, gerekli şartları yerine getirmeleri durumunda 6 ila 54 ay boyunca destekten faydalanabilecek.
Teşvikten yararlanılabilmesi için hem işe alınan kadın sigortalının hem de işverenin belirlenen koşulları karşılaması gerekiyor.
KADIN SİGORTALILAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Teşvik kapsamında işe alınan kadın sigortalılarda aranan şartlar şöyle sıralandı:
1 Mart 2011 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında işe alınmış olmak.
18 yaşından büyük olmak.
İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olmak.
Fiilen çalışmak.
İŞVERENLERİN YERİNE GETİRMESİ GEREKEN ŞARTLAR
İşverenlerin sigorta prim teşvikinden yararlanabilmesi için de belirli yükümlülükleri yerine getirmesi gerekiyor. Buna göre işverenlerin sağlaması gereken şartlar şöyle:
Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi.
Sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi.
Sosyal Güvenlik Kurumuna borcun bulunmaması; borç varsa yapılandırılmış, tecil edilmiş veya taksitlendirilmiş olması ve ödemelerin düzenli yapılması.
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
İşe alınan kadın sigortalının, işe giriş tarihinden önceki 6 aylık ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi.
TEŞVİKTEN 6 İLA 54 AY YARARLANILABİLECEK
SGK tarafından duyurulan uygulama kapsamında, şartları karşılayan özel sektör işverenleri, istihdam ettikleri kadın çalışanlar için işsizlik sigortası fonundan sağlanan sigorta prim teşvikinden 6 ila 54 ay süreyle yararlanabilecek.
Uygulamayla kadın istihdamının desteklenmesi ve kadınların çalışma hayatına katılımının artırılması hedefleniyor.
