Memurların 2024-2025 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri

15 Madde ile memurların Toplu Sözleşme Talepleri.

Memurların 2024-2025 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri

Sayın Kamu Bulteni ve Temsilcilerimiz. Son yıllarda verilen yüzdelik zamlarla satın alma gücü en fazla düşen kesim olan memurlar için bu taleplerimizi değerlendireceğinizi ümit ediyoruz.
Hak aramada memur sendikalarının, işçi sendikaları gibi tek ses olmasını talep ediyoruz.

Genel Taleplerimiz:

Memurların Toplu Sözleşme Talepleri:

1- En düşük memur maaşı, 2012 yılına kıyasla asgari ücret karşısında 2,5 kattan fazla erimiştir.

2- İşçilere ve asgari ücrete piyasa gerçekleri üzerinden, memura da TÜİK verileri üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarının asgari ücret seviyesinden kurtarılması için memura seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir.


3- En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırı seviyesine çıkarılmalıdır.

4- Memurlara da bayram ikramiyesi verilmelidir.

5- 3600 ek gösterge, 1. dereceye gelen tüm memurlara verilmelidir.

6- En son 2005 yılında getirilen memurlar için “disiplin affı” yeniden getirilmelidir.

7- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılmalıdır.

8- Memur, kamu işçisi karşısında ezilmiştir. İki yıl önce asgari ücret alan kamu işçileri memurlardan çok hak almıştır. İşçilerde olduğu gibi memurlara da yemek yardımı ve 3 ayda bir ikramiye ve tediye ödemesi yapılmalıdır.


9- Emeklilikte, 9000 gün prim yerine 7200 gün prim şartı getirilmeli, 5510 ve 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlar arasındaki farklar kaldırılmalıdır.

10- Memur, VHKİ gibi kamuda en alt kademedeki memurların maaşlarında iyileştirme yapılmalıdır.

11- Yüksek lisans mezunu memurların maaş ve özlük hakları iyileştirilmelidir.

12- Toplu Sözleşme Kanunu değiştirilmelidir. Toplu Sözleşme Görüşmeleri Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılmalıdır. Memurlara grev hakkı verilmelidir.

13- Görevde yükselme sınavlarında mülakat kaldırılmalıdır.


14- İşçilerde olduğu gibi hafta sonları yıllık izinden düşülmemelidir.

15 -Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliği erkek memurlar için de uygulanmalıdır.