KPSS'de 50 puanla atanmak mümkün: İşte merak edilenler

Kamu kurumlarında görev almak isteyen lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar için KPSS puanı, personel alımlarında dikkate alınan temel kriterler arasında yer alıyor. KPSS'ye girerek gerekli puanı alan adaylar, merkezi yerleştirmeler veya kurumların kendi yayımladığı personel alım ilanları kapsamında, öğrenim durumlarına uygun kadrolara başvurabiliyor. 50 PUAN ALMAK ATAMA GARANTİSİ VERMİYORKPSS'den 50 ve üzeri puan almak, bazı kamu personeli alımlarında başvuru açısından yeterli olabilen bir puan düzeyi olarak öne çıkabiliyor. Ancak bu puana sahip olmak, adayın herhangi bir kamu kadrosuna doğrudan atanacağı anlamına gelmiyor. Atama sürecinde kadronun nitelikleri, adayın öğrenim düzeyi, KPSS puan türü, nitelik kodları, kontenjan sayısı ve ilgili ilanda belirtilen diğer şartlar belirleyici oluyor. LİSE, ÖN LİSANS VE LİSANS MEZUNLARI İÇİN FARKLI SEÇENEKLERKPSS'ye giren adayların başvurabileceği kadrolar, sahip oldukları öğrenim düzeyine göre farklılık gösteriyor:• Lise mezunları: Yardımcı hizmetler, teknik kadrolar ve özel şartları bulunan pozisyonlar• Ön lisans mezunları: Tekniker, memur ve diğer yardımcı hizmet kadroları• Lisans mezunları: Memuriyet, mühendislik, öğretmenlik ve uzman kadrolarıAynı unvan için dahi farklı kurumlarda farklı mezuniyet veya sertifika şartları aranabiliyor. BAŞVURU ŞARTLARINDA HANGİ KRİTERLER ARANIYOR?Kamu personeli alımlarında genel şartların yanı sıra kadroya göre değişen özel şartlar da bulunabiliyor. İlanlarda genel olarak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum bulunmama ve ilanda belirtilen öğrenim şartını taşıma gibi kriterler yer alabiliyor. Bunların dışında kadronun niteliğine göre:• Yaş şartı• Belirli bir bölümden mezun olma• Sertifika veya özel belge• Ehliyet• Özel güvenlik kimlik kartı• Teknik yeterlilik• Mesleki deneyim• Sağlık şartlarıgibi farklı koşullar da aranabiliyor. KPSS PUANIYLA ALIM YAPILABİLEN BAZI KADROLARKurumların yayımladığı ilanlara ve kadroların özel şartlarına göre, farklı dönemlerde KPSS puanıyla personel alımı yapılan veya yapılabilen bazı unvanlar şöyle sıralanıyor:Zabıta memuru, itfaiye eri, ambar memuru, santral memuru, kaloriferci, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, memur, aşçı, aşçı yardımcısı, teknisyen, şoför, infaz ve koruma memuru, zabıt katibi, mübaşir, icra katibi, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ), sekreter ve büro personeli.Ancak söz konusu unvanların tamamında aynı başvuru şartlarının geçerli olmadığı özellikle önem taşıyor. Örneğin bazı kadrolarda sürücü belgesi, özel güvenlik kimlik kartı veya belirli bir eğitim programını tamamlamış olma şartı aranabilirken, bazı kadrolarda özel bölüm mezuniyeti istenebiliyor. MERKEZİ ATAMA İLE KURUM İLANLARI BİRBİRİNDEN FARKLIKPSS ile kamuya personel alımlarında adayların dikkat etmesi gereken bir diğer konu ise merkezi yerleştirmeler ile kurumların gerçekleştirdiği personel alımlarının birbirinden farklı olması. Merkezi yerleştirmelerde adaylar, ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunda yer alan kadrolar arasından tercih yapıyor. Kurumların kendi gerçekleştirdiği alımlarda ise başvuru şartları, sınav yöntemi, puan türü ve değerlendirme süreci ilgili kurum tarafından yayımlanan ilanda belirtiliyor. NİTELİK KODLARI MUTLAKA KONTROL EDİLMELİAdayların tercih veya başvuru yapmadan önce ilgili ilandaki KPSS puan türünü, öğrenim düzeyini, nitelik kodlarını ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. Özellikle aynı unvana sahip kadroların farklı kurumlarda farklı şartlara sahip olabileceği unutulmamalı. KPSS'den 50 ve üzeri puan alan adayların, kendilerine uygun kadroları belirlerken yalnızca puanlarına değil, mezuniyet bilgilerine ve ilanlarda yer alan tüm başvuru koşullarına göre hareket etmesi gerekiyor. Kamu personeli alımlarında nihai değerlendirme, her alım döneminde yayımlanan resmi ilan ve kılavuzlarda belirtilen şartlara göre yapılıyor.

Bakmadan Geçme