EYT'de az bilinen gerçek: Emeklilik sonrası çalışanlara fazladan hak
EYT kapsamında emekli olup aynı işverene bağlı çalışmaya devam eden işçilerin önceki çalışma sürelerinin yıllık izin hesabında geçerli olduğu Yargıtay kararıyla netleşti. Buna göre 15 yılı tamamlayanlar, emeklilik sonrası çalıştıkları her yıl için 26 gün izin hakkı kazanacak.
MEVSİMLİK İŞTE İZİN HAKKI YOK
Bir yıldan kısa süren mevsimlik ya da kampanya işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin hakkı bulunmuyor. Başlangıçta mevsimlik işçi olarak çalıştırılan ve daha sonra sürekli kadroya geçen işçinin mevsimlik dönemdeki çalışması kıdem tazminatı hesabında dikkate alınsa da yıllık izin hesabına dahil edilmiyor.
