EYT'de az bilinen gerçek: Emeklilik sonrası çalışanlara fazladan hak
EYT kapsamında emekli olup aynı işverene bağlı çalışmaya devam eden işçilerin önceki çalışma sürelerinin yıllık izin hesabında geçerli olduğu Yargıtay kararıyla netleşti. Buna göre 15 yılı tamamlayanlar, emeklilik sonrası çalıştıkları her yıl için 26 gün izin hakkı kazanacak.
YARGITAY’DAN İŞVERENLERE UYARI
Bazı işverenlerin, aslında yıl boyunca devam eden işlerde çalışan işçilerin sözleşmesini 1-2 ay askıya alarak onları mevsimlik işçi gibi göstermeye çalıştığına dikkat çekiliyor. Yargıtay, bu tür uygulamalarda işvereni haksız buluyor. Yüksek Mahkeme’ye göre bir işin mevsimlik sayılabilmesi için, yapılan işin gerçekten mevsime bağlı olması gerekiyor.
