Bu tarihten önce işe girenler, eski yasaların (506, 1479 ve 5434 sayılı kanunlar) hükümlerinden yararlanmaya devam ediyor.
Yeni yasa ise emeklilik sistemini kökten değiştirerek, prim gün sayısı, yaş şartı ve emeklilik sonrası çalışma koşullarını daha zorlayıcı hale getirdi.
