Düzenleme kapsamında çalışma koşulları ağır, riskli veya yıpratıcı olan bazı mesleklerde görev yapan çalışanlar, diğer mesleklere göre daha erken emeklilik hakkı elde ediyor. YIPRANMA PAYI NEDİR?Yıpranma payı olarak bilinen uygulama, ağır işlerde çalışan personele belli süreler üzerinden ilave hizmet süresi kazandırarak erken emekliliğin önünü açıyor. Sisteme göre bazı iş kollarında 3, 4 veya 5 yıllık çalışma karşılığında 1 yıllık erken emeklilik avantajı sağlanıyor. Örneğin yılda 4 ay yıpranma payı tanınan bir işte görev yapan çalışan, 3 yıl çalıştığında toplamda 4 yıl çalışmış kabul ediliyor ve her 3 yılda bir emeklilik yaşını 1 yıl erkene çekebiliyor.2026 LİSTESİNDE YER ALAN MESLEKLERSGK’nın güncel kararına göre 2026 yılında erken emeklilik hakkından yararlanacak sektörler ve yıpranma payları şöyle: SAĞLIK MESLEK GRUBUDoktor, hemşire, ebe, hastabakıcı, röntgen teknisyeni ve ambulans şoförleri yılda 60 gün ek hizmet süresi alacak. Böylece 6 yıl çalışan sağlık personeli, 7 yıl çalışmış sayılacak.GAZETECİLERSarı basın kartı sahibi muhabirler ve basın çalışanları erken emeklilik uygulamasından yararlanacak.MADENCİLERYeraltı madenciliğinde çalışan işçilere yılda 6 ay yıpranma payı tanınacak. Bu kapsamda 2 yıl çalışan madenci, 3 yıl çalışmış kabul edilecek.GÜVENLİK GÜÇLERİAsker, polis, gardiyan ve MİT personeli erken emeklilik kapsamında değerlendirilecek. SANAYİ ve AĞIR İŞ KOLLARIDemir-çelik fabrikası çalışanları ile asit ve cıva gibi kimyasal üretim tesislerinde çalışan işçiler de uygulamadan yararlanacak.İTFAİYE PERSONELİİtfaiye eri kadrosunda bulunan çalışanlar erken emeklilik hakkı kapsamında yer almaya devam edecek. 2026’DA LİSTEYE EKLENEN YENİ MESLEKLER2026 yılı itibarıyla erken emeklilik kapsamına ilk kez eklenen sektörler ise şöyle sıralandı:Çimento fabrikası çalışanlarıAlüminyum fabrikası çalışanlarıDökümhane işçileriCam sanayi personeli