Yargıtay'dan kritik karar: Yıllık izin süresi genişletildi
Yargıtay, yıllık ücretli izin kullanımına ilişkin önemli bir içtihat niteliğinde karar verdi. Karara göre izin süresine denk gelen hafta tatili günleri yıllık izinden düşülemeyecek.
İSPAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ İŞVERENDE
Kararda öne çıkan bir diğer önemli husus ise yıllık izin kullanımının ispatı oldu. Yüksek Mahkeme, işçinin izin kullandığını kanıtlama yükümlülüğünün çalışanda değil işverende olduğuna hükmetti.
Bu kapsamda işverenlerin;
Yıllık izin formlarını
İmza karşılığı izin kayıtlarını
Personel dosyalarını düzenli ve eksiksiz şekilde tutması gerektiği vurgulandı.
