Yargıtay'dan kritik karar: Yıllık izin süresi genişletildi
Yargıtay, yıllık ücretli izin kullanımına ilişkin önemli bir içtihat niteliğinde karar verdi. Karara göre izin süresine denk gelen hafta tatili günleri yıllık izinden düşülemeyecek.
HAFTA TATİLİ İZİN SÜRESİNDEN DÜŞÜLEMEYECEK
Karara konu olan dosyada, bir işçinin 28 günlük yıllık ücretli izin hakkı bulunduğu, işverenin ise bu sürenin tamamının kullanıldığını iddia ettiği belirtildi.
Ancak yapılan incelemelerde, izin süresi içerisinde toplam 4 günlük hafta tatilinin yer aldığı tespit edildi. Mahkeme, bu günlerin yıllık izin süresine dahil edilemeyeceğine karar verdi.
Bu doğrultuda işçinin fiilen 28 gün değil, 24 gün yıllık izin kullandığı kabul edildi ve eksik kalan süre için işçinin alacaklı olduğu sonucuna varıldı.
