8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayan kamu görevlileri, kazandıkları yıpranma süresinin tamamını primlerine ekleyebiliyor. Bunun yarısı kadar süreyi de doğrudan emeklilik yaşından düşebiliyorlar. Örneğin altı yıl yıpranma hakkı bulunan bir subay, üç yıl erken emekli olabiliyor.