Milyonları ilgilendiriyor! Kademeli emeklilikte yeni gelişme
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdikleri görüşmenin olumlu geçtiğini belirterek, kademeli emeklilik düzenlemesinin seçim öncesinde çıkabileceğini düşündüğünü söyledi. Ancak kademeli emeklilik için şu an yürürlükte olan kesinleşmiş bir düzenleme veya resmi bir yürürlük tarihi bulunmuyor.
5 Aralık 2024 tarihinde verilen bir kanun teklifinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik koşullarının kademeli olarak uygulanması amaçlandı. Teklifin mevcut durumu TBMM kayıtlarında "Komisyonda" olarak yer alıyor.
3 Mart 2025 tarihli başka bir kanun teklifinde de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel açısından kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması önerildi. Bu teklifin de TBMM kayıtlarında komisyonda bulunduğu görülüyor.
2026 yılında ise kademeli emeklilik talebine ilişkin yeni yazılı soru önergeleri TBMM gündemine taşındı. Bunlardan 4 Eylül 2026 tarihli bir önergenin cevaplanma süresi devam ediyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman hayata geçirileceği sorusuna da yanıt veren Uğurlu, kendi değerlendirmesine göre düzenlemenin seçimden önce çıkabileceğini düşündüğünü söyledi. Uğurlu, kendilerinin bir "seçim yatırımı" olmak istemediğini belirterek, taleplerinin seçim takviminden bağımsız olarak ele alınması gerektiğini savundu.
Bu tarih, EMADDER Başkanı'nın kişisel beklentisi ve değerlendirmesi niteliğinde olup, şu an için hükümet veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmış resmi bir takvim bulunmuyor.
Kademeli emeklilik talebi ağırlıklı olarak EYT kapsamına giremeyen ve 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanları ilgilendiriyor. EMADDER ve benzeri oluşumlar, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki birkaç günlük veya yıllık farkların emeklilik yaşında uzun süreli farklılıklara yol açtığını savunarak, geçişin kademeli hale getirilmesini talep ediyor.
Ancak hangi sigorta başlangıç tarihinin hangi yaş ve prim şartlarıyla emeklilik hakkı kazanacağına ilişkin bağlayıcı bir sistem henüz yürürlüğe girmiş değil.
