8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, “kademeli emeklilik” olarak bilinen yeni bir yasal düzenlemenin hayata geçirilmesini talep ediyor. Bu talep, hem çalışma hayatının uzaması hem de prim gün sayılarının yüksek olması nedeniyle bir haksızlık algısından doğuyor. Peki, hükümetin gündeminde bu yönde bir çalışma var mı? Uzmanlar ve siyaset kulisleri bu konuda ne söylüyor? Kademeli ya da kısmi erken emeklilik, sigortalılara tam emeklilik şartlarını (örneğin 7200 gün prim) beklemeden, daha düşük prim günü (örneğin 4500 gün) ve daha erken yaş (örneğin 58/60) ile emekli olma imkânı sunan bir modeldir. Bu talebi en yüksek sesle dile getiren kesim, sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan çalışanlardır. Bu tarihler arasında sisteme girenler, EYT düzenlemesinden yararlanamadığı gibi, yüksek prim günü ve yaş şartlarına tabi tutulmaktadır. Çalışanlar, aradaki birkaç günlük farkla hak kaybına uğradıklarını belirterek, emeklilik şartlarının adil bir kademeye oturtulmasını talep ediyor. EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için prim ve sigortalılık süresini tamamlamaları halinde yaş şartını tamamen kaldırmıştı. Ancak 1999 sonrası işe başlayanlar için mevcut kanuni durum şöyledir: 08.09.1999 – 30.04.2008 4500 gün Kadın: 58, Erkek: 60 25 yıl01.05.2008 ve sonrası 5400 gün Kadın: 61-65, Erkek: 63-65 (Kademeli) 25 yılÇalışanların kademeli emeklilik talebi, özellikle 4500 gün ile başlayan bu kısmi emeklilik hakkındaki yaş şartının öne çekilmesine odaklanmaktadır. Kademeli emeklilik beklentisi, Meclis gündemine de taşınmıştır. Muhalefet partileri tarafından, özellikle Esnaf (Bağ-Kur) ve memurlar için prim ödeme gün sayılarının 9000’den 7200’e düşürülmesi ve 1999-2008 arası sigortalı olanlara yönelik kademeli geçişin sağlanması yönünde kanun teklifleri sunulmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelen açıklamalar, kısa vadede emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik yapılmayacağı yönündedir. Bakanlık, mevcut prim ve yıl şartlarının devam edeceğini belirterek, EYT sonrası oluşan bütçe yükü nedeniyle yeni bir erken emeklilik düzenlemesine temkinli yaklaştığını gösteriyor.
