Doğum ve babalık izinlerinde kapsamlı değişim yolda
2025'in 'Aile Yılı' ilan edilmesi sonrası, çalışan anne ve babaların doğum izinlerinde süreler uzatılacak. Yeni düzenleme, hem kadın hem de erkek çalışanları kapsayacak.
Erkek çalışanlar açısından özel sektörde babalık izni 5 gün ücretli olarak tanımlanmışken, kamu çalışanları için bu süre 10 gün olarak uygulanıyor.
Uzmanlar, bu değişikliğin yalnızca izin sürelerinin artırılmasından ibaret olmadığını, Türkiye’de doğurganlık oranının uzun süredir yenilenme seviyesinin altında seyretmesi ve kadınların iş gücüne katılımının OECD ortalamasının gerisinde kalması gibi sosyo-ekonomik sorunlara yanıt niteliği taşıdığını belirtiyor. Kadınların üzerindeki çocuk bakım yükü, iş hayatından çekilmelerine veya ara vermelerine yol açabiliyor.
Bu nedenle doğum ve ebeveyn izinlerinin güçlendirilmesi, hem sosyal bir hak hem de Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal sürdürülebilirliği açısından stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.
