İş arayanları bekleyen tuzak: 'Hayalet ilanlar' artıyor

Kariyer sitelerinde her gün binlerce iş ilanı paylaşılıyor. Ancak uzmanlara göre bu ilanların önemli bir kısmı aslında doldurulması düşünülmeyen 'hayalet ilanlar.' Son yıllarda iş başvurularına verilen geri dönüşlerin azalması, adaylarda ciddi bir hayal kırıklığı ve moral kaybı yaratıyor. Sosyal medyada tepkilerini dile getiren iş arayanların sesi ise giderek daha çok yankı buluyor.

Birçok aday, şirketlerin liyakati göz ardı ederek düşük ücretle yüksek beklentiler dayattığını savunsa da tablo farklı boyutlar içeriyor. İnsan kaynakları uzmanlarına göre, pek çok şirket kurum imajını güçlü göstermek, CV havuzu oluşturmak veya piyasayı analiz etmek amacıyla aslında ihtiyaç olmayan pozisyonları ilana çıkarıyor. Uluslararası araştırmalara göre yayımlanan iş ilanlarının yaklaşık yüzde 30'u bu kapsama giriyor.

ŞİRKETLER NEDEN HAYALET İLAN YAYIMLIYOR?

Türkiye gazetesine konuşan İK Danışmanı Ece Besteci, şirketlerin bu yöntemi çeşitli amaçlarla kullandığını belirtti. Besteci'ye göre kimi firmalar gelecekte doğabilecek ihtiyaçlar için aday biriktiriyor, kimi firmalar ise içeride terfi edecek çalışanları dışarıdaki adaylarla kıyaslamak istiyor. Ayrıca ani işten ayrılmalara hazırlıklı olmak için de bu tür ilanların açıldığı ifade ediliyor.

İŞ ARAYANLAR GERİ DÖNÜŞ ALAMIYOR

Sosyolog Dr. Emre Eyüboğlu, hayalet ilanların sosyal sonuçlarına dikkat çekti. Eyüboğlu, 'İş ilanı sayısı fazla göründüğünde 'iş var ama insanlar çalışmak istemiyor' algısı oluşuyor. Oysa gerçekte iş arayanlar başvurularına geri dönüş alamıyor. Bu durum özellikle gençlerde motivasyon kaybına, uzun süre işsiz kalanlarda ise umutsuzluk ve dışlanmışlık duygusuna yol açıyor. Hayalet ilanlar yalnızca iş piyasasını değil, toplumdaki güveni de sarsıyor' dedi.