Emekliye ek gelir, esnafa erken emeklilik: Yeni torba yasada neler var?
Milyonlarca kişinin merakla beklediği, çalışanları ve emeklileri yakından ilgilendiren sosyal güvenlik düzenlemesi Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin öncelikli gündemi arasında yer alıyor. Çalışanlara yeni haklar kazandıracak, emekliliği kolaylaştıracak reform paketleri bulunuyor. Emeklilere çift maaş, Bağ-Kur'lulara prim indirimi ve daha birçok hak sağlayacak düzenleme masada. Peki kimler yararlanacak, yasa ne zaman çıkacak? İşte tüm detaylar…
Türkiye Büyük Millet Meclisi, 1 Ekim'de başlayacak yeni yasama döneminde sosyal güvenlik alanında kapsamlı adımlar atmaya hazırlanıyor. Hükümetin gündeminde erken emeklilikten esnek çalışma modellerine, çalışan annelerden ev kadınlarına kadar geniş bir kesimi ilgilendiren düzenlemeler yer alıyor.
ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Yeni düzenleme ile Bağ-Kur'lular için prim gün sayısı 9 binden 7 bin 200'e indirilecek. Özellikle küçük esnafa avantaj sağlayacak bu düzenleme, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan erkek esnafa ve bu tarihten sonra sigortalı olan kadın ve erkek esnafa erken emeklilik yolu açacak. Böylece EYT kapsamında olan esnaf, 7 bin 200 prim gününü doldurduğunda yaş beklemeden emekli olabilecek. Daha sonraki dönemde sigortalı olanlar ise belirlenen yaş şartına tabi olacak.
EV KADINLARINA SOSYAL GÜVENCE
Ev kadınlarını kapsayacak yeni uygulama ile isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Ayrıca emeklilik yaşının çocuk sayısına göre esnetilmesi ve doğum öncesi dönemler için borçlanma hakkı getirilmesi planlanıyor. Bu sayede kadınlara erken emeklilik fırsatı doğacak.
ÇİFTE MAAŞ DÖNEMİ GELİYOR
Çalışanlar için tamamlayıcı emeklilik sistemi hayata geçirilecek. 2025'in son çeyreğinde uygulanması beklenen bu model, otomatik katılım ve işveren desteğiyle ikinci basamak bir emeklilik sistemi oluşturacak. Böylece çalışanlar emeklilik döneminde maaşlarına ek olarak ikinci bir gelir elde etme imknına sahip olacak.
ÇALIŞAN ANNELERE YENİ HAKLAR
Doğum izni süresinin bir yıla çıkarılması, ücretsiz izin hakkının ise 1,5 yıla kadar uzatılması üzerinde çalışılıyor. Ayrıca memur ve işçi babalar arasındaki izin farklarının kaldırılması ve kreş desteğinin yaygınlaştırılması da gündemde.